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关于蒋小华
经管作家、培训匠人
新工匠精神的提出者与倡导者
专注工匠精神培育与中高层管理能力提升训练
浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一
……
点击了解更多
为什么选择蒋小华？
浙大、上海交大等著名院校特聘教授，国内第一个将工匠精神从口号、理念、方法到工匠文化根植的专家，有10多年的工匠文化和中高层管理研究与培训经历。
足迹遍布100多个城市，培训企业上千多家，培训人员超10万人次，课程满意度高达98.6分，近年来，每年有来自全国近百场次培训的受邀。
一生专注一事，做好企业管理相关的培训工作――活到老，学到老，讲到老，让世界爱上中国造，让中国的现代管理思想走向世界......贡献个人的微薄之力。
获得荣誉
中国
管理咨询行业
十佳杰出
人物
全球500强
华人讲师
中国品牌
诚信讲师
中国最佳
执行教练
机工出版社
优秀作者
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出版著作
精华在笔端 咫尺匠心难
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守破离：如何成为一个精进的人
咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的
为结果而战――打造以结果为向导的执行模式
赋能工作法：打造一支自驱动的高效团队
守破离：如何成为一个精进的人
咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的
为结果而战――打造以结果为向导的执行模式
赋能工作法：打造一支自驱动的高效团队
品牌课程
我们用了12年的时间，为您打磨了一系列实战的落地课程体系
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工匠精神培育
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执行力体系建设
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领导力模型构建
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打造企业新中层
定制课程
满足企业个性化培训的需要
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工匠精神系列
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领导力培养系列
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在线课程
随时随地学习系统化的管理知识
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高效团队赋能课：教你一套赋能工作法，让团队效能快速倍增
课程介绍
人人都需要的管理术|助你晋升ceo
课程介绍
超级领导术：高阶人士的跃迁课
课程介绍
月薪3千到年薪百万：人人适用的跃迁法则
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月薪3千到年薪百万：人人适用的跃迁法则
培训资讯
如何有效沟通
这个问题得从咱们人际沟通的三个基本步骤说起，哪三个步骤：第一个编码，第二个解码，第三个反馈。 编码就是你要根据不同的人，不同的事，分不同场所用不同的语言，用不同的方式来进行表达。那么在这里面一定记得因人而异，因地制宜还有因势利导，要不然会闹出很多笑话来。 我举个例来说过去有一个秀才，晚上..
资讯
2021/12/20
如何评价一个人的沟通能力
有这么一句话：沟通的品质取决于对方的回应。也就说你的沟通能力好不好，并不是由你决定的。 你说的怎么样，你的口才如何，并不能说明你的沟通品质就一定很高，具体怎么讲呢？ 我认为有四个方面的衡量标准：第一个你讲完以后，对方感觉如何，有没有备受鼓舞的感受。 第二个 他是否了解你的目的了，也就是理解..
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2021/12/20
什么是沟通？
你的沟通能力决定了你的生活品质，我是蒋小华，一位职业的培训老师，每年在全国各地给上百家企业上课。 今天我和大家来分享赋能沟通力的课程。 很多人说相爱容易相处难相处真的很难吗 我发现相处容易，关键是理解难，理解容易关键是沟通难。 那么在我们的生活工作当中，沟通就是张口说话吗？..
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2021/12/20
不懂开会，工作成效会打折一半
会议除了讨论和协调问题，还可以增加相互的了解。那么，会议的组织从前期目标的明确，到会议沟通的效率，再到后期的执行都很重要。这考验会议的组织能力，直接关系到会议的成效。否则，由于会议组织不力，很多人对参加会议缺乏热情和信心，甚至认为是浪费时间的事，就会导致不来参加会议，或者即使来人了，也心不在焉。例如： a：最..
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2021/9/30
员工管理：你没办法？我请你来干嘛
我在台资企业工作时，公司的高层均来自台湾，简称'台干'，男的服过兵役。你可以想象他们当时的领导风格是怎样的，用今天的话来说，很'狼性'。 有一次，台干让冯同事把他们讨论的车间布局图，用电脑画出来，那时同事们只会用excel画个大概样图。冯同事好不容易把图稿画好交上去，结果因为画得不够准确被批了一顿。他说，没办法，exce..
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2021/3/27
管理激励培训：如何让员工对激励充满持
除了满足人的五大需求，和考虑奖励的可能性、关联性及渴望度外，你有没有碰到这种情况：给公司员工的奖励和福利，你不发不行，可发了也没有什么效果。比如，每年中秋节给员工发的月饼，员工现在不爱吃，没感觉。这时你想：既然都不爱吃，那咱以后就不发了吧？没想到你一说不发了，结果每一个人都反对，而且情绪还很大。这时，你一定很困惑。 这就要考..
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2021/3/8
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学员声音
金杯银杯，不如学员的口碑
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蒋老师授课贴近实际，案例实战丰富，让学员在轻松愉快的气氛中有所感悟和收获，使企业员工在平时的工作 中形成了好的习惯，感谢蒋老师！
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课程非常实用、非常落地。让我们认识到团队的长短板，以及如何调整。我们每个人要做的就是从自身做起，自我改变。 我们每个人只要改变一点点，这就是收获。
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与我们分享了如何提高管理者的管理技能，快速有效地解决各种管理问题，同时为我们企业的现状给予了很好的分析指导， 帮我们认识到了企业发展中的问题，并提出了很有见地解决方案。
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蒋老师启发式的管理教练培训方式，让我们带着问题思考，在体验中感动并感悟，我们在非常愉悦的气氛中，学习了两天， 收获很大，非常喜欢，感谢蒋老师。
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我们今年邀请蒋老师给我们培训了很多期，蒋老师的课程与实际工作结合紧密，案例精辟、生动，有针对性，联系实际， 引用具有实际指导价值的案例，对我们有很大启发。
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现场回顾
学员之众，其中必有道理
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