首页 > 领导力培训
  • 互联网思维的人才选用育留 古今中外,人才的重要性不言而喻。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。如今,互联网改变了人们的生活,巅覆了传统的管理模式,有关人才的问题遇..详情 >>
    2014-12-5 11:05:11 900 110 529
  • 互联网思维的领导力 互联网思维巅覆了泰勒和韦伯的科层管理,彻底抛弃了官僚主义与权威主义。领导力有了全新的定义与发展。你是否还在沿袭旧时的管理模式?是当下领导人的重要要思考,也是不可回避的问题。详情 >>
    2014-12-5 10:56:00 928 110 470
  • 人才标准与领导科学用人 详情 >>
    2013-12-4 14:12:21 1390 110 249
  • 愿景领导力培训 优秀经理人用人区别 详情 >>
    2013-12-4 14:09:20 1235 110 250
  • 构建管理创新组织 为企业带来持续的竞争优势,并提供给了一种在21世纪建立竞争优势的思维模式,帮助你成为21世纪的管理先锋。 详情 >>
    2013-12-4 13:40:04 1117 110 248
  • 如何领导新时代青年 如今,新时代青年员工已渐渐成为职场的主力军,不少已走向企业的核心岗位,新进入职场的一般属于新时代青年员工一代。这代人的个性与行为习惯与中年员工的人员差别很大,甚至与不少企业的核心价值观、用人标准大相径..详情 >>
    2013-6-27 15:14:58 1295 110 335
  • 人才选用育留 人才的选用育留培训课程是企业管理者必修的一门课程,因为管理者虽然每天操作的都是事,但首先解决的却是人的问题。如何选对人、用对人、育好人、留住人是本课程的核心问题,并将从理念、方法、工具三大层面剖析与讲..详情 >>
    2013-5-15 16:05:42 7515 110 300
  • 领导8090后 常言道:没有难管的员工,只有不会管的上级。 面对8090后员工,这条法则还管用吗?回答是肯定的,我们仍然要旗帜鲜明地说——问题出在管理者自己的身上!管理思维与管理方法这是问题的根本,也是本课研究与探讨..详情 >>
    2013-5-15 15:08:28 3057 110 677
  • 领导力修炼 中层领导力培训是世界500强公司非常推崇的培训课程,未经中层领导力培训或没有领导力的中层干部恐怕会寸步难行。中层领导力培训旨在提高中层干部不依靠硬权力,而是靠软实力凝聚团队,激发团队干劲,创造高绩效;..详情 >>
    2013-5-15 14:59:33 4960 110 683
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新工匠精神的提出者与倡导者;浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家、阿里巴巴、华为、三一等企业特聘专家、10年工匠精神研究历程; 匠道社创始人;匠道研究院院长;匠道商学院院长;中国管理咨询行业十佳杰出人物;全球500强华人讲师;10年外企、私企的管理实践;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上。走访大量日本、德国等企业,研究其工匠文化。擅长工匠精神培育、工匠文化打造、守破离、中高层管理。
著作有:《咫尺匠心-新工匠是怎样炼成的》、《守·破·离:如何成为一个精进的人》、《打造以结果为导向的执行模式》

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