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  • 打造企业赋能生态   赋能最近非常火的一个词语,阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到:'未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。'马云也开始谈赋能,各方大佬都开始讲赋能。罗振宇跨年演讲,说曾鸣是发明这个词的人,并且对赋能的解释'你原来不能,我有办法让你能,所以,你才会听我调动。 举几个例子: &n..详情 >>
    2019/8/23浏览量 27顶 3
  • 怎么赋能团队  从2017年底以来,'赋能'成为一个热门词汇,被企业、媒体、学界,乃至政府经常使用,在各种场合见到各种'赋能'之后,那么赋能到底是什么,怎么打造赋能团队? 赋能是什么: 赋能,顾名思义即赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度地发挥个人才智和潜能。赋能是双向..详情 >>
    2019/8/23浏览量 17顶 3
  • 打造赋能团队会遇到的问题  近几年,'赋能'一词逐渐走进大家视野,从京东到家发布'零售赋能'新战略;到联想集团CEO杨元庆表示:AI驱动着第四次工业革命,联想要做推动者和赋能者;再到过去的2017年广州财富全球论坛,马云和马化腾也都在演讲中分别提到了赋能二字。   那么这些大型企业、商业大咖都在不厌其烦的强调赋能,那么赋能到底是什么? ..详情 >>
    2019/8/23浏览量 18顶 3
  • 不知道“协同执行”?那就算你是上海滩许文强也要被Diss '听我的!' '我说了算!' '你好倔强啊你!' '我不要你觉得,我要我觉得!' '这个事情不需要讨论!' '我再说一遍!' 追综艺刷微博刷抖音的朋友有没有很熟悉?   最近作为《中餐厅》第三季店长的黄晓明黄教主已被全网Diss   霸道总裁的头号代表人物估计是抱着大头丧着说'为什么我说的话,大家都..详情 >>
    2019/8/22浏览量 18顶 2
  • 企业为什么要赋能  谷歌创世人拉里·佩奇说,未来组织中最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能。这是为什么呢?因为赋能不仅仅是企业的自主抉择,更是新经济时代下,企业发展的必然趋势。   首先我们先要弄清楚什么是赋能? 从字面意思来讲:赋能,顾名思义即赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、..详情 >>
    2019/8/22浏览量 27顶 2
  • 赋能团队如何打造  要讲到这一两年谈管理最火的用词,非'赋能'莫属。阿里巴巴参谋长曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序言中提到:'未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。 ' 于是,各方都大谈赋能,不论是专家学者,还是企业家,尤其是互联网企业家,以及演员主持人,都大谈'赋能'。   那究竟赋能型团队如何打造? 总结了一..详情 >>
    2019/8/22浏览量 22顶 2
  • 团队赋能,才能双赢  最近几年,在商业及企业管理领域,'赋能'一词甚为高频。大佬们纷纷提出了赋能战略,无论是阿里的新零售、腾讯的智慧零售,还是京东的无界零售都提出了给中小企业赋能,帮助中小企业成长的口号。就连大火的奇葩说上,张泉灵也提到的'赋能中心'。这些大型企业都在不厌其烦的强调赋能的重要性,那么赋能到底是什么? '赋能'顾名思义,就是给谁赋予..详情 >>
    2019/8/22浏览量 19顶 2
  • 即兴演讲不是件容易事儿,1个脚本5个锦囊解决它 改一段泰戈尔的文字。世界上最遥远的距离不是生与死,是你知道事情全始全终却无法清楚的,有条理的,有逻辑的,娓娓道出个所以然来。 生于这个世界,不想碰到也总会碰到的“即兴演讲” 最让人害怕的是即兴演讲。 所谓即兴演讲,就是在特定的情境和主体的诱发下,自发或被要求立即进行的当众说话,是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。 ..详情 >>
    2019/8/21浏览量 44顶 4
  • 管理上级是件大事儿,得“耍点手段” 大家看到标题就应该会有两种声音出来:   ' 不可能吧?应该是上级影响下级才对吧!'   ' 这是要推翻作为上级的威严吗?'   迂回作战首先要了解上下级之间的本质问题   先来看一个案例: 二战时期,德军进攻苏联本土,苏军的总参谋长朱可夫与斯大林元帅出现了严重的分歧。根据敌军凶猛..详情 >>
    2019/8/20浏览量 30顶 8
  • 自我赋能是职场的核心竞争力  善于自我赋能,将是今后职场的核心竞争力,在很多大程度上将决定你和别人的差距,这个差距决定了你人生和财富所能达到的高度。                              ..详情 >>
    2019/8/15浏览量 39顶 6
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