首页 > 中层管理培训文章
  • 4个回合,让你看明白一般经理人与优秀人经理人的差别在哪  世界著名的'盖洛普'公司调查了全球400余家跨国企业、超过80000名职业经理人,告诉你世界优秀管理者与众不同的做法。      一般经理人 我根据经验、智力和决心来选拔人才。 优秀经理人 我选拔人,更看重他的才干。   一般经理人 ..详情 >>
    2017-8-15浏览量 5顶 2
  • 11张图让你明白:你是管理者还是领导者?   蒋老师常在课堂上问:你是管理者还是领导者?大多数人的回答是管理者。他们的理由是,自己的职位不高,高层才是领导者。那么,这个回答正确吗?蒋老师说:大错特错!     判断一个人是不是领导者关键看其身后有没有跟随者,跟职务本身关系并不大。什么是领导?领导是率领和引导一群人实现一定目标的..详情 >>
    2017-8-15浏览量 8顶 2
  • 如此说话,就该炒他鱿鱼!  写过一篇《不懂说话,你怎么带团队》的文章,收到很多的留言,很多人说自己的上级不会认真与之沟通,常常是一副趾高气扬的神情。   他们建议把文章给那些脾气大、工作强势的领导去看看,做下属的不是玻璃心。这一点我完全赞同。 例如,有人留言说:   '我的BOSS听我们陈述时,或者与其沟通时,他喜欢听的..详情 >>
    2017-8-15浏览量 7顶 2
  • 该闭嘴了,差不多先生!  毫无疑问,这是一个追求质量的时代,一个工匠精神盛行的时代。喊口号、表情怀远远不够的,得从日常点滴做起。       有一次,我在湖北十堰给某汽车公司做《领导力》培训时,大约上了1个多小时的课,有不少学员因企业质量体系审查,不得不中途离场,影响培训的正常进行。值得说明的是,此次培训已是因..详情 >>
    2017-8-15浏览量 5顶 1
  • 《 战狼2 》:是爷们儿就该有狼性!     前些天,写过《战狼2,为啥燃爆》的文章,提到高票房的背后,是集体情怀的释放,是匠心使然的结果。我想,不只有这些,它应该成为一种文化。   1. 《 战狼2 》传递一种信号:是爷们儿就该有狼性。 吴京为追求事业锲而不舍的精神,为拍摄好电影的拼命精神,在剧情中所表现..详情 >>
    2017-8-7浏览量 36顶 5
  • 《战狼2》,为啥燃爆了? 《战狼2》6天票房13亿, 首周末登顶全球票房第一! 为什么会如此燃爆? 不得不说,占尽天时地利人和。 最近的中国影坛,被'花美男''小鲜肉'掌控, 《战狼2》异军突起, 和朱日和阅兵一样, 以刚健的姿态、英雄的血性、爱国的热忱, 激发出了强大的共鸣。   尤其,最近中国周边发生了一些..详情 >>
    2017-8-2浏览量 50顶 8
  • 你是领导者吗?看完这五句话就懂了! 在给企业的中层人员讲授管理课程时,我常常问:你是领导者吗?多数的回答是NO,他们认为,领导是公司的高层们,专门为公司做战略定方向的,而他们主要是做执行的,所以,被称之为管理者。 这种想法很片面。为什么?   1.领导不是高层的特权,每个人都可以成为领导。 现代管理学之父彼得﹒德鲁克认为,判断一..详情 >>
    2017-8-2浏览量 75顶 7
  • 精进:如何成为一个很厉害的人 || 悦读笔记 读完本书,有一种感受:作者很年轻,但很厉害——不难理解为什么本书成为年度畅销书。现将书中的重要观点和各位共同分享:     1关于时间:     我们总是在重复地抓起沙子,要把时间花在值得做的事情上。 工作要快,但生活要慢,过日子不要赶日子。..详情 >>
    2017-8-2浏览量 27顶 10
  • "这些年,我不该犯的错误"|| 管理华章  亲爱的蒋老师: 今天心很痛,公司经营了这么多年,居然连一个员工都没有了。接下来,真的要好好想清楚到底做什么以及怎么做,用什么团队来做,再也不想这样了。这些年来,一直在做着重复招人,教人的工作。到最后连一个员工都没有留下。而自己却疲惫不堪。今天偌大的一个办公室,只剩下我一个人,心里真的特别不是滋味,突然好想大哭一场&h..详情 >>
    2017-7-25浏览量 24顶 13
  • 阿里巴巴是怎样实现以一当百的?     IBM创造1000亿美元的收入,总共用了43万员工,而谷歌创造500亿美元收入只用了53000多人。 相关资料显示,谷歌的人均销售额是116.8万美元,华为人均销售额是22万美元,百度人均销售额是21万美元,而苹果人均销售额达179万美元。 01  不是比谁大,而是比谁..详情 >>
    2017-7-21浏览量 42顶 17
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新工匠精神的提出者与倡导者;浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家、阿里巴巴、华为、三一等企业特聘专家、10年工匠精神研究历程; 匠道社创始人;匠道研究院院长;匠道商学院院长;中国管理咨询行业十佳杰出人物;全球500强华人讲师;10年外企、私企的管理实践;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上。走访大量日本、德国等企业,研究其工匠文化。擅长工匠精神培育、工匠文化打造、守破离、中高层管理。
著作有:《咫尺匠心-新工匠是怎样炼成的》、《守·破·离:如何成为一个精进的人》、《打造以结果为导向的执行模式》

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