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《企业高端人才选育用留》-山东青州组织部内训培训圆满成功

2013-7-18 16:39:03

培训时间:2013年7月14日
培训企业:山东青州组织部
培训课程:《企业高端人才选育用留》
培训讲师:蒋小华
培训地点:浙江大学
人才强则企业强,人才战争的时代已到来,如何引入并留住中层人才是企业成败的关键。那么,如何突破人才经营瓶颈是企业领导人当务之急。在管理中除了选对合适的人才之外,还需要运用优秀的管理工具有效地留住人才,最大化地发挥人才的潜能。古人云:“千兵易找,一将难求”。管理者怎样才能选拔并留住优秀人才为自己所用?蒋小华老师运用前沿的管理思想与实战的管理经验为您提供了有效的解决方案!

课程大纲:
一、世界人才战争:全球最稀缺资源的争夺战
二、企业人才危机:解决人才资源的浪费已刻不容缓
三、筑巢引凤:必须把人才引进当作企业战略来抓
1、思考:靠什么引进人才?
2、企业吸引人才的常用方法
3、人才引进容易犯的错误
四、慧眼识鹰:招聘是领导者最重要的工作之一
五、造梦聚才:构建威力无比的企业磁场
六、设槽供跳:让跳槽成为企业中的积极能量
七、制造人才:生产的不是产品而是人才

新工匠精神的提出者与倡导者;浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家、阿里巴巴、华为、三一等企业特聘专家、10年工匠精神研究历程; 匠道社创始人;匠道研究院院长;匠道商学院院长;中国管理咨询行业十佳杰出人物;全球500强华人讲师;10年外企、私企的管理实践;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上。走访大量日本、德国等企业,研究其工匠文化。擅长工匠精神培育、工匠文化打造、守破离、中高层管理。
著作有:《咫尺匠心-新工匠是怎样炼成的》、《守·破·离:如何成为一个精进的人》、《打造以结果为导向的执行模式》

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