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蒋小华:工匠精神再迎热点

2017/1/11 9:54:15

 

1

---“工匠精神”入选2016年10大热词

 

自李克强总理在政府工作报告提及“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”后,之后在全国各地讲话超过10次再次提到工匠精神。

2

---工匠精神”纳入《技工教育“十三五”规划》

 

近日,人社部印发《技工教育“十三五”规划》,这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇;提出把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容,贯穿技工教育全过程。

3

---“工匠精神”选入2017年考研政治题

 

12月24日,2017年全国硕士研究生招生考试初试拉开大幕。根据教育部公布数据显示,今年全国报考人数超过200万,比2016年考研人数增长24万。在该日上午进行的政治科目考试中,工匠精神进入政治考题当中。

4

---“工匠精神”成为企业培训首选

 

即将年末,相关企业培训的工作已接近尾声,但今年较往年不同,蒋小华老师仍忙于各地讲课,培训情形火爆,主要是关于工匠精神方面的主题演讲。蒋小华老师在2016年关于工匠精神主题演讲超过30多场,说明企业在国家倡导之下,工匠精神深入企业,成为企业文化塑造的首选,这是可喜可贺的,未来30年,中国进入匠品绝杀的时代。

5

---《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》即将出炉

 

蒋小华老师历时两年,潜心打造的匠心之作《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》即将出炉,由机械工业出版社出版,2017年正式与大家见面。这是一本关于企业在新工匠时代的生存法则和如何打造工匠文化的教科书。

  

    

蒋老师谈工匠精神

 

我们建设工匠精神不是传统工匠的再版,而是与时俱进,取其精华,去其糟粕,使“匠心”真正“独运起来”;

工匠精神不是复古式的精益,不是抱守古人,而是注重用户体验,求新求变,让传统脱胎换骨,融入现代感; 

建设工匠精神不是喊口号,而是领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝,进行精心栽培,无法被呼叫出来;

工匠精神不是个体的光芒,而是群体文化与商业机制的结晶,这有赖于企业对工匠文化的精心培育和工匠制度的成熟构建; 

工匠精神不是道德与情操的伴随物,而是社会集体约束、身份认同的社会化产物,这需要领导者顶层设计和“舵手”力量。

“精华在笔端,咫尺匠心难”,建设工匠精神非匠心难以企及。

新工匠精神的提出者与倡导者;浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;阿里巴巴、华为、三一等企业特聘专家、10年工匠精神研究历程; 匠道社创始人;中国管理咨询行业十佳杰出人物;全球500强华人讲师;培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上。著作有:《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》、《守·破·离:如何成为一个精进的人》、《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》。

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