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任正非被罚100万,其中有三个意思

2018/1/19 8:23:23

 近日,华为内部进行了自我批判和反省。任正非还做了“烧不死的鸟是凤凰,在自我批判中成长”讲话。与此同时,网易科技获悉了一个华为内部处罚通知,对经营管理不善领导责任人的问责通报,任正非被罚款100万元。

 

 

华为内部对经营管理不善领导责任人的问责通报表示,华为发生了经营质量事故和业务造假行为,管理层对此要负领导不力的管理责任,因此,经过董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导做问责,并通报了全体员工。


具体来说,任正非被罚100万元,华为轮值三位CEO郭平、徐直军胡厚崑被罚50万元,李杰被罚50万元。

 

任正非表示:

“伟大的事业是我们建立,伟大的错误是我们所犯,渺小的缺点人人都有。改正它,丢掉它,朝着方向大致正确,英勇前进,我们一定能到达珠穆朗玛。”


“缺点与错误就是我们身上的渣子,去掉它,我们就能变成伟大的战士。”

 

“我们决不能为了降低成本,忽略质量,否则那是自杀,或杀人。搞死自己是自杀,把大家都搞死了,是杀人。”


“要朝着高质量高标准前进,不要以省钱为中心。华为一定要要有称霸全世界的雄心,要去做世界领袖。”


 

 

对以上信息的报道,你怎么看?我想到其中三个意思:

 

 

二八法则

 

关于二八法则这个大家都懂。从管理上,有一个说法,一个企业其中80%为一线员工,20%为管理者,但是20%的管理者要承担80%的责任,其理由是关键的少数制约着次要的多数。


即公司有问题,高层首先处罚,而且是最重的,所以,任正非被罚100万,很正常,没什么特别的。如果领导不自罚,如何罚员工?如何让员工认可?只不过很多企业没有做到这一点。

 

领导效应

 

领导你说什么,员工未必听,但员工会看领导怎么做,领导的行为才是员工的风向标。华为因为质量造假的问题,领导自罚100万,跟当年张瑞敏砸冰箱的意义是一样的。


这就是告诉大家,公司在倡导什么,在反对什么——光靠嘴上说不行,要有实际行动。任正非只是做了管理者基本要做的。

 

 

危机公关

 

华为上演这一波的铁血政策,对内约束的同时对外也起到了很好的公关作用。当问题发现时,他们已自罚了,顾客还能说什么呢?


任正非的行动是华为的口碑,让大众对此品牌的信服力增强。所以,任正非的“公关”手段,是一个实在的手段,是不搞虚的,是来真的。

 

 


2018年刚来,

任正非就自罚100万,

给自己领一个小目标吧!

赚一个亿太远大,跑一次步很容易,

来学一点管理术,支持可持续发展。

 

新工匠精神的提出者与倡导者;浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;阿里巴巴、华为、三一等企业特聘专家、10年工匠精神研究历程; 匠道社创始人;中国管理咨询行业十佳杰出人物;全球500强华人讲师;培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上。著作有:《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》、《守·破·离:如何成为一个精进的人》、《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》。

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