关于蒋小华

经管作家、培训匠人
新工匠精神的提出者与倡导者
专注工匠精神培育与中高层管理能力提升训练

浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一

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为什么选择蒋小华?

  • 浙大、上海交大等著名院校特聘教授,国内第一个将工匠精神从口号、理念、方法到工匠文化根植的专家,有10多年的工匠文化和中高层管理研究与培训经历。

  • 足迹遍布100多个城市,培训企业达2600多家,培训人员超29万人次,课程满意度高达98.6分,近年来,每年有来自全国近200场次培训的受邀。

  • 一生专注一事,做好企业管理相关的培训工作——活到老,学到老,讲到老,让世界爱上中国造,让中国的现代管理思想走向世界......贡献个人的微薄之力。
获得荣誉
  • 中国
    管理咨询行业
    十佳杰出
    人物

  • 全球500强
    华人讲师

  • 中国品牌
    诚信讲师

  • 中国最佳
    执行教练

  • 机工出版社
    优秀作者
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出版著作
精华在笔端 咫尺匠心难
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满足企业个性化培训的需要
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培训资讯
自我赋能的路径(上篇)
 赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体。 其实,我们不但能为组织赋能,为员工赋能,我们还能够进行自我赋能,让自己具备超常的能力,从而让自己快速崛起,一鸣惊人。 下面我分享十种自我赋能的方式: 第一:改善心智。 一个人的心智模式、思维模式,就决定了他是一个什么样的人。 很多人,一..
自我赋能
斯坦利·麦克里斯特尔《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》从赋能的含义'赋能就是赋予他人能力,从领导者的角度出发,就是相信团队成员,不断锻炼成员能力、完善组织架构,避免深井式的发号施令。'.赋能=让正确的人做正确的事,如何赋能?简言之,就是要让正确的人做正确的事。或者说,让正确的人在正确的时间用正确的方式做正确的事。 有大咖..
为“他”赋能
赋能最近很火热的一个词语,那么咱们今天就来聊聊怎么为'他'赋能 一、为他人赋能 为他人赋能,顾名思义,就是赋予他人能力和能量,在这里更多的是关于能量的。因为能力很多时候可以通过自我学习获取。 如果让我把人分两种,我想除了男人和女人,第一蹦进我大脑的应该是正能量的人和负能量的人。 同样的,在我们的生活和工作中,这两种人也是时刻存在。..
自我赋能
 一、自我赋能 因为在过往的工作当中,时而会感到无力,总觉得很多心里的东西不知如何表达,表达出来的似乎又没有强有力的支撑。同时我又知道这不是别人的问题,也不是环境的问题,而是我自己的问题,是我自己内在的问题。 我清晰的知道这样不好,我需要转换能量。这个时候就需要自我赋能了。 我们都知道,自我赋能,就是自己给自己力量,回到自..
赋能,提高团队应变能力
 在充满不确定性的信息时代,赋能体系是一个去中心化的分布式管理体系,它能让团队每个成员都享有决策权和知情权,充分发挥出各自的主观能动性,从而最终在错综复杂的环境下取得成功 。 书中从什么是赋能讲起,详细解读了为什么要给团队赋能,以及如何在不确定的环境中给团队赋能,强调了实时创新、实时解决问题的必要性,帮助企业改变传统的'科学管..
浅谈《赋能》这本书
 赋能这个词大家都已经很熟悉了,但是,企业或者是组织为什么要赋能?如何赋能?我相信很多人头脑当中还是模糊的,我也是。 很棒的是,所有的答案,在《赋能》这本书中都可以找到! 这本书刚刚上市,但是已经买不到了,在网上定它都需要好长时间才能收到。 作者是一名军人,一名司令官,掌管着全世界最精锐的部队。退役后,他和另外两名海豹突击..
培训客户
强劲实力 客户信赖之选
阿里巴巴
联想集团
三一重工
中国兵器
国家电网
南方电网
可口可乐
顶益食品
海航集团
上海轨道
众生药业
新华制药
杉杉集团
雅戈尔
中国移动
华为技术
工商银行
中国银行
中国建筑
中铁隧道集团
长沙市政府
温州机场
浙商杂志
富德生命人寿
学员声音
金杯银杯,不如学员的口碑
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    蒋老师授课贴近实际,案例实战丰富,让学员在轻松愉快的气氛中有所感悟和收获,使企业员工在平时的工作 中形成了好的习惯,感谢蒋老师!
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    课程非常实用、非常落地。让我们认识到团队的长短板,以及如何调整。我们每个人要做的就是从自身做起,自我改变。 我们每个人只要改变一点点,这就是收获。
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    与我们分享了如何提高管理者的管理技能,快速有效地解决各种管理问题,同时为我们企业的现状给予了很好的分析指导, 帮我们认识到了企业发展中的问题,并提出了很有见地解决方案。
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    蒋老师启发式的管理教练培训方式,让我们带着问题思考,在体验中感动并感悟,我们在非常愉悦的气氛中,学习了两天, 收获很大,非常喜欢,感谢蒋老师。
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    我们今年邀请蒋老师给我们培训了很多期,蒋老师的课程与实际工作结合紧密,案例精辟、生动,有针对性,联系实际, 引用具有实际指导价值的案例,对我们有很大启发。
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现场回顾
学员之众,其中必有道理
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