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关于蒋小华
经管作家、培训匠人
新工匠精神的提出者与倡导者
专注工匠精神培育与中高层管理能力提升训练
浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一
……
点击了解更多
为什么选择蒋小华?
浙大、上海交大等著名院校特聘教授,国内第一个将工匠精神从口号、理念、方法到工匠文化根植的专家,有10多年的工匠文化和中高层管理研究与培训经历。
足迹遍布100多个城市,培训企业上千多家,培训人员超10万人次,课程满意度高达98.6分,近年来,每年有来自全国近百场次培训的受邀。
一生专注一事,做好企业管理相关的培训工作――活到老,学到老,讲到老,让世界爱上中国造,让中国的现代管理思想走向世界......贡献个人的微薄之力。
获得荣誉
中国
管理咨询行业
十佳杰出
人物
全球500强
华人讲师
中国品牌
诚信讲师
中国最佳
执行教练
机工出版社
优秀作者
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出版著作
精华在笔端 咫尺匠心难
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守破离:如何成为一个精进的人
咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的
为结果而战――打造以结果为向导的执行模式
赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队
守破离:如何成为一个精进的人
咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的
为结果而战――打造以结果为向导的执行模式
赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队
品牌课程
我们用了12年的时间,为您打磨了一系列实战的落地课程体系
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工匠精神培育
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执行力体系建设
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领导力模型构建
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打造企业新中层
定制课程
满足企业个性化培训的需要
前期沟通
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培训交付
工匠精神系列
管理能力提升系列
领导力培养系列
执行力修炼系列
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在线课程
随时随地学习系统化的管理知识
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高效团队赋能课:教你一套赋能工作法,让团队效能快速倍增
课程介绍
人人都需要的管理术|助你晋升ceo
课程介绍
超级领导术:高阶人士的跃迁课
课程介绍
月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
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月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
培训资讯
如何有效沟通
这个问题得从咱们人际沟通的三个基本步骤说起,哪三个步骤:第一个编码,第二个解码,第三个反馈。 编码就是你要根据不同的人,不同的事,分不同场所用不同的语言,用不同的方式来进行表达。那么在这里面一定记得因人而异,因地制宜还有因势利导,要不然会闹出很多笑话来。 我举个例来说过去有一个秀才,晚上..
资讯
2021/12/20
如何评价一个人的沟通能力
有这么一句话:沟通的品质取决于对方的回应。也就说你的沟通能力好不好,并不是由你决定的。 你说的怎么样,你的口才如何,并不能说明你的沟通品质就一定很高,具体怎么讲呢? 我认为有四个方面的衡量标准:第一个你讲完以后,对方感觉如何,有没有备受鼓舞的感受。 第二个 他是否了解你的目的了,也就是理解..
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2021/12/20
什么是沟通?
你的沟通能力决定了你的生活品质,我是蒋小华,一位职业的培训老师,每年在全国各地给上百家企业上课。 今天我和大家来分享赋能沟通力的课程。 很多人说相爱容易相处难相处真的很难吗 我发现相处容易,关键是理解难,理解容易关键是沟通难。 那么在我们的生活工作当中,沟通就是张口说话吗?..
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2021/12/20
不懂开会,工作成效会打折一半
会议除了讨论和协调问题,还可以增加相互的了解。那么,会议的组织从前期目标的明确,到会议沟通的效率,再到后期的执行都很重要。这考验会议的组织能力,直接关系到会议的成效。否则,由于会议组织不力,很多人对参加会议缺乏热情和信心,甚至认为是浪费时间的事,就会导致不来参加会议,或者即使来人了,也心不在焉。例如: a:最..
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2021/9/30
员工管理:你没办法?我请你来干嘛
我在台资企业工作时,公司的高层均来自台湾,简称'台干',男的服过兵役。你可以想象他们当时的领导风格是怎样的,用今天的话来说,很'狼性'。 有一次,台干让冯同事把他们讨论的车间布局图,用电脑画出来,那时同事们只会用excel画个大概样图。冯同事好不容易把图稿画好交上去,结果因为画得不够准确被批了一顿。他说,没办法,exce..
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2021/3/27
管理激励培训:如何让员工对激励充满持
除了满足人的五大需求,和考虑奖励的可能性、关联性及渴望度外,你有没有碰到这种情况:给公司员工的奖励和福利,你不发不行,可发了也没有什么效果。比如,每年中秋节给员工发的月饼,员工现在不爱吃,没感觉。这时你想:既然都不爱吃,那咱以后就不发了吧?没想到你一说不发了,结果每一个人都反对,而且情绪还很大。这时,你一定很困惑。 这就要考..
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2021/3/8
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学员声音
金杯银杯,不如学员的口碑
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蒋老师授课贴近实际,案例实战丰富,让学员在轻松愉快的气氛中有所感悟和收获,使企业员工在平时的工作 中形成了好的习惯,感谢蒋老师!
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课程非常实用、非常落地。让我们认识到团队的长短板,以及如何调整。我们每个人要做的就是从自身做起,自我改变。 我们每个人只要改变一点点,这就是收获。
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与我们分享了如何提高管理者的管理技能,快速有效地解决各种管理问题,同时为我们企业的现状给予了很好的分析指导, 帮我们认识到了企业发展中的问题,并提出了很有见地解决方案。
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蒋老师启发式的管理教练培训方式,让我们带着问题思考,在体验中感动并感悟,我们在非常愉悦的气氛中,学习了两天, 收获很大,非常喜欢,感谢蒋老师。
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我们今年邀请蒋老师给我们培训了很多期,蒋老师的课程与实际工作结合紧密,案例精辟、生动,有针对性,联系实际, 引用具有实际指导价值的案例,对我们有很大启发。
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现场回顾
学员之众,其中必有道理
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