关于蒋小华

经管作家、培训匠人
新工匠精神的提出者与倡导者
专注工匠精神培育与中高层管理能力提升训练

浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一

……

为什么选择蒋小华?

  • 浙大、上海交大等著名院校特聘教授,国内第一个将工匠精神从口号、理念、方法到工匠文化根植的专家,有10多年的工匠文化和中高层管理研究与培训经历。

  • 足迹遍布100多个城市,培训企业达2600多家,培训人员超29万人次,课程满意度高达98.6分,近年来,每年有来自全国近200场次培训的受邀。

  • 一生专注一事,做好企业管理相关的培训工作——活到老,学到老,讲到老,让世界爱上中国造,让中国的现代管理思想走向世界......贡献个人的微薄之力。
获得荣誉
  • 中国
    管理咨询行业
    十佳杰出
    人物

  • 全球500强
    华人讲师

  • 中国品牌
    诚信讲师

  • 中国最佳
    执行教练

  • 机工出版社
    优秀作者
课程特色
0%
深度讲解
0%
现场练习
0%
案例剖析
0+
精英学习
0+
企业见证
课程特色
40%
深度讲解
30%
现场练习
30%
案例剖析
29+
精英学习
2600+
企业见证
出版著作
精华在笔端 咫尺匠心难
品牌课程
我们用了12年的时间,为您打磨了一系列实战的落地课程体系
定制课程
满足企业个性化培训的需要
在线课程
随时随地学习系统化的管理知识
月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
人人都需要的管理术|助你晋升CEO
超级领导术:高阶人士的跃迁课
月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
在线课程
随时随地学习系统化的管理知识
月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
人人都需要的管理术|助你晋升CEO
超级领导术:高阶人士的跃迁课
月薪3千到年薪百万:人人适用的跃迁法则
培训资讯
打造企业赋能生态
  赋能最近非常火的一个词语,阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到:'未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。'马云也开始谈赋能,各方大佬都开始讲赋能。罗振宇跨年演讲,说曾鸣是发明这个词的人,并且对赋能的解释'你原来不能,我有办法让你能,所以,你才会听我调动。 举几个例子: &n..
怎么赋能团队
 从2017年底以来,'赋能'成为一个热门词汇,被企业、媒体、学界,乃至政府经常使用,在各种场合见到各种'赋能'之后,那么赋能到底是什么,怎么打造赋能团队? 赋能是什么: 赋能,顾名思义即赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度地发挥个人才智和潜能。赋能是双向..
打造赋能团队会遇到的问题
 近几年,'赋能'一词逐渐走进大家视野,从京东到家发布'零售赋能'新战略;到联想集团CEO杨元庆表示:AI驱动着第四次工业革命,联想要做推动者和赋能者;再到过去的2017年广州财富全球论坛,马云和马化腾也都在演讲中分别提到了赋能二字。   那么这些大型企业、商业大咖都在不厌其烦的强调赋能,那么赋能到底是什么? ..
不知道“协同执行”?那就算你是上海滩
'听我的!' '我说了算!' '你好倔强啊你!' '我不要你觉得,我要我觉得!' '这个事情不需要讨论!' '我再说一遍!' 追综艺刷微博刷抖音的朋友有没有很熟悉?   最近作为《中餐厅》第三季店长的黄晓明黄教主已被全网Diss   霸道总裁的头号代表人物估计是抱着大头丧着说'为什么我说的话,大家都..
企业为什么要赋能
 谷歌创世人拉里·佩奇说,未来组织中最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能。这是为什么呢?因为赋能不仅仅是企业的自主抉择,更是新经济时代下,企业发展的必然趋势。   首先我们先要弄清楚什么是赋能? 从字面意思来讲:赋能,顾名思义即赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、..
赋能团队如何打造
 要讲到这一两年谈管理最火的用词,非'赋能'莫属。阿里巴巴参谋长曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序言中提到:'未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。 ' 于是,各方都大谈赋能,不论是专家学者,还是企业家,尤其是互联网企业家,以及演员主持人,都大谈'赋能'。   那究竟赋能型团队如何打造? 总结了一..
培训客户
强劲实力 客户信赖之选
阿里巴巴
联想集团
三一重工
中国兵器
国家电网
南方电网
可口可乐
顶益食品
海航集团
上海轨道
众生药业
新华制药
杉杉集团
雅戈尔
中国移动
华为技术
工商银行
中国银行
中国建筑
中铁隧道集团
长沙市政府
温州机场
浙商杂志
富德生命人寿
学员声音
金杯银杯,不如学员的口碑
  • "
    蒋老师授课贴近实际,案例实战丰富,让学员在轻松愉快的气氛中有所感悟和收获,使企业员工在平时的工作 中形成了好的习惯,感谢蒋老师!
    "
  • "
    课程非常实用、非常落地。让我们认识到团队的长短板,以及如何调整。我们每个人要做的就是从自身做起,自我改变。 我们每个人只要改变一点点,这就是收获。
    "
  • "
    与我们分享了如何提高管理者的管理技能,快速有效地解决各种管理问题,同时为我们企业的现状给予了很好的分析指导, 帮我们认识到了企业发展中的问题,并提出了很有见地解决方案。
    "
  • "
    蒋老师启发式的管理教练培训方式,让我们带着问题思考,在体验中感动并感悟,我们在非常愉悦的气氛中,学习了两天, 收获很大,非常喜欢,感谢蒋老师。
    "
  • "
    我们今年邀请蒋老师给我们培训了很多期,蒋老师的课程与实际工作结合紧密,案例精辟、生动,有针对性,联系实际, 引用具有实际指导价值的案例,对我们有很大启发。
    "
现场回顾
学员之众,其中必有道理
联系我们

  • 手机/微信
    13857108608
    18857191799

  • QQ
    1665745599

  • 公众号
    ihke123

  • 工作时间
    周一至周五
    9:00-18:00